របៀបសរសេរ (តែង) ប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការងារ - គោលការណ៍ ៥ នៃការគូរ + គំរូគំរូនិងទម្រង់ដែលត្រៀមរួចជាស្រេច
សួស្តីអ្នកអានជាទីស្រឡាញ់នៃទស្សនាវដ្តី RichPro.ru! នៅក្នុងអត្ថបទថ្ងៃនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការងារក៏ដូចជាការផ្តល់ ឧទាហរណ៍ដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនិងគំរូបន្ត (ទម្រង់ពុម្ព) ដែលអាចទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងទំរង់ឯកសារ។ និងកែសម្រួលពួកវាឱ្យត្រូវនឹងតម្រូវការនិងលក្ខខណ្ឌរបស់អ្នក។
និយាយអីញ្ចឹងតើអ្នកបានឃើញប៉ុន្មានដុល្លារមានតម្លៃរួចហើយ? ចាប់ផ្តើមរកលុយលើភាពខុសគ្នានៃអត្រាប្តូរប្រាក់នៅទីនេះ!
យ៉ាងណាមិញការស្វែងរកការងារថ្មីតែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់។ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ពោលគឺដើម្បីតែងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងជាប់លាប់ព្រោះវាមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលគួរតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅដំណាក់កាលនៃការបង្កើត។
របៀបបង្កើតប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ដាក់ពាក្យសុំការងារយោងទៅតាមគំរូសូមអានអត្ថបទរបស់យើងដែលយើងក៏ផ្តល់នូវគំរូទម្រង់និងគំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេចដែលអាចទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ
✔នរណាម្នាក់កំពុងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនេះយ៉ាងសាមញ្ញដោយពិចារណាថាវាជាដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃអាជីពរបស់ពួកគេប៉ុន្តែសម្រាប់នរណាម្នាក់ស្ថានភាពនេះមានទំនាក់ទំនងជាមួយ សរសៃប្រសាទ, អារម្មណ៍, ធ្ងន់ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និង ស្ថានភាពនៃការប្រកួតប្រជែង រវាងបេក្ខជន។
នរណាម្នាក់ដែលបានធ្វើឱ្យខ្លួនឯងងឿងឆ្ងល់អំពីបញ្ហាការងារមាន ២ វិធី ការសំរេចចិត្តរបស់គាត់។
យើងច្រើនតែយោងទៅលើរបស់យើង ស្គាល់គ្នា, សាច់ញាតិ, មិត្តភក្តិដោយរំពឹងថានឹងមានជំនួយពីពួកគេក្នុងបញ្ហាស្រដៀងគ្នានេះសន្មតថានិយោជិកដែលមានសក្តានុពលមានទីតាំងនៅទីនោះ។ វាងាយស្រួលជាងព្រោះអនុសាសន៍ដែលពួកគេបានផ្តល់ដល់បេក្ខភាពរបស់អ្នកគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានរួចទៅហើយ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានគុណសម្បត្តិគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក៏ដោយការធ្លាក់ចុះគឺថាអ្នកគឺជាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ហើយក្នុងករណីមានការបរាជ័យនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកក៏ដាក់មនុស្សដែលណែនាំអ្នកឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដែរ។
សំខាន់! មតិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងករណីនេះអាចនាំឱ្យមានការពិន័យឬការស្តីបន្ទោសមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអាចបណ្តេញនិយោជិកទាំងពីរនាក់ជាបន្តបន្ទាប់។
✔ដោយវិធីសាស្រ្តទីពីរ ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាការងារគឺជាការស្រាវជ្រាវតាមស្តង់ដារ កាសែត, ទូរទស្សន៍ និង ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ... នេះគឺជានីតិវិធីដែលវែងឆ្ងាយដែលតម្រូវឱ្យបង្ហាញពីកម្រិតចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់អ្នកក៏ដូចជាដើម្បីឈ្នះក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអ្នកដាក់ពាក្យសុំកាន់កាប់តំណែងទំនេរ។
ជាការពិតអ្នកអាចទៅលេងបានភ្លាមៗ អ៊ីនធឺណិត, ទិញ ការបោះពុម្ពបោះពុម្ព ហើយចាប់ផ្តើមសរសេរលេខទូរស័ព្ទហើយរោទិ៍លេខនីមួយៗហើយបន្ទាប់មករំពឹងថានឹងមានការឆ្លើយតបត្រឡប់មកវិញដោយមានសំណើចង់ចូលរួមសម្ភាសន៍។ ប៉ុន្តែយុទ្ធសាស្ត្រនេះគឺខុសមូលដ្ឋាន។ ដោយវិធីនេះយើងបានសរសេរអំពីកន្លែងនិងរបៀបស្វែងរកការងារសុបិន្តនៅក្នុងអត្ថបទចុងក្រោយ។
ដើម្បីផ្តល់ជូនខ្លួនអ្នកជាបុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃអ្នកត្រូវបង្កើតរូបភាពត្រឹមត្រូវដកចេញព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់និងយកចិត្តទុកដាក់លើគុណសម្បត្តិទាំងនោះដែលចាំបាច់សម្រាប់កន្លែងទំនេរ។ វិធីច្បាស់បំផុតគឺ នេះជាការសរសេរឡើងវិញ.
វាគួរតែយល់ថានាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃអង្គការណាមួយចាប់ផ្តើមជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្បាស់ពីឯកសារនេះដែលបានផ្ញើតាមសំបុត្រ។
នៅពេលចាប់ផ្តើមសរសេរ (សរសេរ) ប្រវត្តិរូបសូមយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខណៈមួយចំនួនដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យធ្វើវា។ បុគ្គលចេះអក្សរនិងមានសមាសភាពត្រឹមត្រូវ... តើវាប្រើសំរាប់ធ្វើអ្វី?
ទីមួយនិយោជិកនៃសហគ្រាសណាមួយឆ្លងកាត់ចំនួនដ៏ច្រើននៃលិខិតពីអ្នកស្វែងរកការងារនៅពេលថ្ងៃនិងចន្លោះពេលដែលចំណាយលើការមើលវាមានប្រមាណជា ២-៣ នាទី។ នេះពិតជារយៈពេលដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
ទីពីរទស្សនៈរបស់មន្រ្តីបុគ្គលិកគឺតែងតែមានគោលបំណងដើម្បីស្វែងរកគុណសម្បត្តិសំខាន់បំផុតដូច្នេះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះជម្រើសរបស់អ្នកព្យាយាមចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខណៈពិសេសទាំងនោះដែលត្រូវនឹងទីតាំងនាពេលអនាគត។
ហើយទីបីភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺត្រូវឈានទៅដំណាក់កាលទីពីរពោលគឺត្រូវសម្ភាសន៍។ មានតែប្រវត្តិរូបដែលបានសរសេរយ៉ាងល្អគឺជាគន្លឹះក្នុងការជួបជាមួយនិយោជកដែលមានន័យថាអ្នកត្រូវខិតខំធ្វើការ។
នៅក្នុងអត្ថបទនេះអ្នកនឹងរៀន៖
- តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាអ្វីហើយតើវាសម្រាប់អ្វី?
- របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការងារ - គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការសរសេរប្រវត្តិរូប;
- លក្ខណៈពិសេសនៃការសរសេរប្រវត្តិរូប;
- សូមក្រឡេកមើលឧទាហរណ៍គំរូគំរូនិងគំរូបន្តដែលអ្នកអាចទាញយកបានយ៉ាងងាយស្រួល។
របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបឱ្យបានត្រឹមត្រូវ - ៥ គោលការណ៍នៃការសរសេរប្រវត្តិរូប📝
មាន គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានចំនួន ៥, ការអនុលោមតាមដែលធានាអ្នកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ព្យាយាមនៅជាប់នឹងពួកគេនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរៀបចំឯកសារហើយពិនិត្យមើលថាអ្នកមានមុនពេលបញ្ជូនទៅការិយាល័យ។
ចូរយើងពិចារណាលម្អិតបន្ថែមទៀតដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលត្រូវរកមើល។
គោលការណ៍ ១. អក្ខរកម្ម
វាពិតជាអាចទៅរួចដែលថាក្នុងនាមអ្នកជំនាញអ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងជាយូរមកហើយហើយអ្នកអាចតែងតាំងខ្លួនអ្នកដោយសុវត្ថិភាពដោយដឹងថាកម្រិតនៃបទពិសោធន៍ជំនាញដែលទទួលបាននិងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកទំនាក់ទំនងទូទៅជាមួយក្រុមនឹងជួយក្នុងការស្វែងរកបានលឿនបំផុតប៉ុន្តែសំណាងអាក្រក់មិនមានចម្លើយចំពោះប្រវត្តិរូបដែលបានបញ្ជូនទេ។ មកដល់ ដូច្នេះវាប្រហែលជាមានតម្លៃក្នុងការពិនិត្យមើលវាសម្រាប់កំហុស.
ជ្រើសរើសអ្នកគ្រប់គ្រង - នេះគឺជាមនុស្សដែលអាចកំណត់អក្ខរកម្មរបស់អ្នកដោយគ្រាន់តែក្រឡេកមើល។ ពិចារណាលើប្រេកង់ដែលឯកសារឆ្លងកាត់វានៅក្នុងដំណើរការនៃការអានភ្នែកគ្រាន់តែ "តោង" ទៅនឹងកំហុសដែលបានសរសេរជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមានទីតាំងនៅដើមនៃប្រយោគ។
សូម្បីតែគុណសម្បត្តិល្អបំផុតទាំងអស់គ្រាន់តែស្លេកមុនពេលអសមត្ថភាពក្នុងការបង្រៀនខ្លួនឯង។ ដើម្បីចៀសវាងស្ថានភាពគួរឱ្យធុញទ្រាន់បែបនេះសូមព្យាយាមស្វែងរកកម្មវិធីនៅលើអ៊ិនធឺរណែតដែលអាចមើលអត្ថបទរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការប្រកបនិងសូម្បីតែវណ្ណយុត្តិ។
ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានការសង្ស័យជាដំបូងសូមអានប្រវត្តិរូបនេះទៅកាន់មិត្តភក្តិហើយបន្ទាប់មកសុំឱ្យពួកគេពិនិត្យមើលវាឡើងវិញ។ វាល្អប្រសិនបើមនុស្សបែបនេះមានការអប់រំពិសេស។ នៅពេលគ្រោងបង្កើតឯកសារជាភាសាបរទេសអ្នកត្រូវមានទំនុកចិត្តលើសមត្ថភាពរបស់អ្នកដើម្បីកុំអោយស្ថានភាពមិនល្អកើតឡើងព្រោះលិខិតអក្ខរាវិរុទ្ធមួយអាចផ្លាស់ប្តូរអត្ថន័យនៃប្រយោគទាំងមូល។ យើងណែនាំឱ្យអាន - "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើនការគោរពខ្លួនឯងនិងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង?"
មិនបានគ្រោងទុកបែបនេះទេ "ផ្លុំ»ជារឿយៗនាំឱ្យមានការពិតដែលថាការងាររបស់អ្នកបញ្ចប់នៅក្នុងធុងសំរាម។ តាមពិតទៅវាជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការផ្តល់នូវឯកសារដែលត្រៀមរួចជាស្រេចទៅឱ្យអ្នកនិយាយដើមពិតប្រាកដដើម្បីពិនិត្យមើល។
គោលការណ៍ 2. ភាពបែកបាក់
នេះគឺជាគោលការណ៍សំខាន់ក្នុងការជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតអត្ថបទប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ១-២ ទំព័រដែលជាស្តង់ដារសម្រាប់សរសេរប្រវត្តិរូប។
វាគួរតែយល់ថាសូម្បីតែការអនុវត្តដែលមានសមត្ថភាពបំផុតដែលអ្នកបានបញ្ចប់នៅបរទេសក៏មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញលម្អិតទេ។ ព្យាយាមបង្ហាញខ្លួនគេពីបេក្ខជនឆ្នើមរបស់ពួកគេ ពិចារណាថាវាសមរម្យ រឿងរ៉ាវលម្អិតអំពីគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។
មនុស្សជាច្រើនដែលគិតថាខ្លួនគេជាអ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់បញ្ជាក់ពីចំនួនភារកិច្ចដ៏ច្រើនដែលបានអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការពីមុនហើយពន្យល់ជាដំណាក់កាលអំពីរបៀបដែលពួកគេគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើនមុខតំណែងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនហើយបន្ទាប់មកនៅតែបណ្តេញចេញ។
ប្រហែលជារឿងនេះពិតប៉ុន្តែព័ត៌មានលម្អិតទាំងនេះគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់ហើយរឿងរបស់អ្នកនឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍រហូតដល់ទំព័រទី 2 ។ ដោយមិនឈានដល់ចំនុចមួយអ្នកចាត់ការនឹងគ្រាន់តែទុកការងារនេះចោលដោយពិចារណាថាវាខុសក្នុងការចំណាយពេលធ្វើការរបស់គាត់។
ច្បាស់និងច្បាស់ដោយគ្មានព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់បង្ហាញខ្លួនអ្នកជាអ្នកជំនាញកំណត់ពេលវេលាបណ្តុះបណ្តាលបទពិសោធន៍ការងារហើយមានតែជំនាញទាំងនោះដែលត្រូវនឹងកន្លែងទំនេរដែលបានបង្កើត។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺត្រូវណាត់ជួបសម្ភាសន៍។ វានៅទីនោះដោយការវិភាគលម្អិតអំពីស្ថានភាពដែលអ្នកអាចតែងរឿងអំពីគុណទាំងអស់។
ប៉ុន្តែមិនត្រូវយកទៅឆ្ងាយអ្នកក៏មិនគួរមើលងាយខ្លួនឯងដែរ។
យើងក៏ណែនាំឱ្យអានផងដែរ: "របៀបប្រព្រឹត្ដពេលសម្ភាសន៍ - សំណួរនិងចម្លើយចំពោះការសម្ភាសនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ"
គោលការណ៍ 3. ភាពជាក់លាក់
ខ្លឹមសារនៃការសិក្សាប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកគឺ ២ នាទីដើម្បីកំណត់ ថាតើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងបើក និយោជិកនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសជាច្រើនតែងតែមើលឯកសារដោយបញ្ជាក់ពីជំនាញដែលបេក្ខជនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលនៃការងាររយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងហេតុផលនៃការបណ្តេញចេញ។
ប្រសិនបើប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះសមស្របនោះការសិក្សានឹងកាន់តែលម្អិត។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលតែព័ត៌មានជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ដោយមិនផ្ទុកលើសទម្ងន់របស់នាង រង្វាន់រង្វាន់រង្វាន់របស់អ្នក។
នេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់នៅក្នុងផ្នែក "កំណត់ចំណាំ" ។ ព្យាយាមចង្អុលបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទឈ្មោះជំនាញពិសេសចន្លោះពេលនៃការងារកំរិតនៃគុណវុឌ្ឍិដោយគ្មានទិន្នន័យថាតើវិធីណាដែលអ្នកឈានដល់បាតនិងរយៈពេលប៉ុន្មានដែលអ្នកត្រូវចំណាយលើការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក នេះមិនមែនជាជីវប្រវត្តិទេដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះអ្នកដឹកនាំក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារ។ នៅចំណុចសំខាន់របស់វាគឺជាកំណត់ហេតុសង្ខេបនៃដំណាក់កាលជីវិតដែលទាក់ទងនឹងពេលវេលាការងារ។ ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកន្លែងទំនេរដែលបានបញ្ជាក់កាត់ចេញភ្លាមៗវាគ្រាន់តែផ្ទុកលើសចំណុះអំពីអ្នក។
វាគួរតែយល់ថាវាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យបង្កើតប្រវត្តិរូបតែមួយសម្រាប់សំណើផ្សេងៗទេ។ ខណៈពេលដែលវិជ្ជាជីវៈលេខាធិការនិងការងារជំនួយការប្រតិបត្តិមានគ្រឹះប្រហាក់ប្រហែលគ្នាមុខងារដែលអ្នកបញ្ជាក់នឹងខុសគ្នាខ្លាំង។ ព្យាយាមបង្ហាញគំនិតរបស់អ្នកឱ្យច្បាស់និងច្បាស់។
គោលការណ៍ 4. ការជ្រើសរើស
គោលការណ៍នេះអនុវត្តតាមគោលការណ៍មុន។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនចាំបាច់បញ្ចូលចំណេះដឹងនិងជំនាញទាំងអស់របស់អ្នកទៅក្នុងឯកសារតែមួយទេ។ ព្យាយាមរកមើលប្រវត្តិរូបស្រដៀងគ្នាដែលបានបង្ហោះនៅលើអ៊ីនធឺណិតដោយអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀត។
បញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិណាមួយដែលត្រូវបានពិពណ៌នាយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងពួកគេហើយហេតុអ្វីបានជាបេក្ខជនចាត់ទុកថាវាត្រឹមត្រូវក្នុងការពឹងផ្អែកលើចក្ខុវិស័យរបស់ខ្លួនគាត់ជាអ្នកឯកទេស។ ប្រហែលជាវិធីសាស្ត្រនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតច្បាប់ចម្លងរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាងមុន។
វិភាគផ្លូវជីវិតរបស់អ្នកហើយជ្រើសរើសតែទិន្នន័យណាដែលសំខាន់សម្រាប់មុខតំណែងអនុវត្ត។ ដាក់ខ្លួនអ្នកឱ្យស្បែកជើងអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ តើអ្នកយកចិត្តទុកដាក់អ្វីខ្លះមុនគេ?
គោលការណ៍ ៥. ភាពស្មោះត្រង់និងភាពពាក់ព័ន្ធ
គោលការណ៍នេះត្រូវបានគេកោតសរសើរបំផុត។ បំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកក្លាយជាអ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់នៅទីបំផុតអាចនាំឱ្យមានផលវិបាកគួរឱ្យសោកសៅ។ អង្គការជាច្រើនចូលចិត្តផ្តល់មុខងារនៃការស្វែងរកបុគ្គលិក សេវាកម្មពិសេស និង ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករដែលមានន័យថាមុនពេលនៃការសន្ទនាជាមួយអ្នកដឹកនាំអ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលកម្រិតមធ្យមដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចក្លាយជាការពិតនៃពេលវេលា។
ទោះបីជាអ្នកមិនច្បាស់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងសរសេរក៏ដោយសូមដកព័ត៌មាននេះចេញ។ ចំនេះដឹងច្បាស់នៃកម្មវិធី, សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើតែការគណនាបឋម, ចំនេះដឹងនៃភាសាបរទេសជាមួយវចនានុក្រមមួយ - នេះមិនមែនជាសូចនាករនៃសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកទេ.
ដោយបានសង្កត់ធ្ងន់លើទិសដៅនេះអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញរាល់ពាក្យដែលបានសរសេរ។ ដូច្នេះមុនពេលសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបបន្ថែមលើទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ដោយស្មោះត្រង់ពិនិត្យមើលឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ព័ត៌មានថ្មីៗ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលពួកគេចង់ពិនិត្យមើលវា។ ជាការពិតណាស់សហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនអនុវត្តតាមតម្រូវការតឹងរឹងបែបនេះទេហើយកន្លែងទំនេរខ្លះមិនតម្រូវឱ្យមានការអំពាវនាវបែបនេះទេ។
អង្គការក្នុងតំបន់ជាច្រើននិងសូម្បីតែរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋជាច្រើនដំណើរការទៅតាមគោលការណ៍ពិសេស។ នៅទីនោះមិនត្រឹមតែទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់មានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងលិខិតណែនាំផងដែរ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការបំផ្លើសណាមួយរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាហេតុផលសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់។ សូម្បី សំភាសន៍សាមញ្ញបំផុតការបញ្ជាក់ពីការបោកបញ្ឆោតរបស់អ្នកនឹងនាំមកនូវអារម្មណ៍អវិជ្ជមានជាច្រើនបន្សល់ទុកនូវផលវិបាកមិនល្អ។
២.៣ ច្បាប់សម្រាប់ការរចនា CV tips + គន្លឹះ
ជាការពិតណាស់អ្នកស្វែងរកការងារគ្រប់រូបចង់អោយសៀវភៅប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់គាត់ក្លាយជា បុគ្គល និង បុកតុដោយក្បាល.
មានច្បាប់មួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគូរឯកសារត្រឹមត្រូវនិងល្បិចតិចតួចដែលធ្វើឱ្យវាខុសគ្នាពីអ្នកដាក់ពាក្យផ្សេងទៀត។
ដំបូងយើងក្រឡេកមើលស្តង់ដារដែលអ្នកឯកទេសខាងធនធានមនុស្សត្រូវបានប្រើ។
វិធានលេខ ១ ។ ក្រដាស
កំណែដែលបានបញ្ចប់នៃឯកសាររបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានបោះពុម្ពតែលើប៉ុណ្ណោះ ក្រដាសក្រាស់ពណ៌ស... ទីមួយវានិយាយអំពីវិធីសាស្រ្តអាជីវកម្មរបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការងារហើយទីពីរសន្លឹកបែបនេះកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការប៉ះ។
វាជាការល្អបំផុតក្នុងការប្រើម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពឡាស៊ែរ។ ទឹកថ្នាំរបស់វាមានភាពធន់នឹងសំណឹកហើយមិនមានស្នាមប្រឡាក់ក្នុងដៃរបស់អ្នកឡើយ។
វាចាំបាច់ក្នុងការយល់ថាអត្ថបទដែលអ្នកបានសរសេរដែលអាចចាប់អារម្មណ៍អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់មើល នាយកដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា, បត់ចូលទៅក្នុងថតឯកសារ, បានចម្លងទៅវត្ថុ, អាច ស្កេន ឬ ទូរសារនិងក្រដាសស្តើងទន់នឹងទទួលបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ទិដ្ឋភាពដែលមិនអាចបង្ហាញបាន.
ជាលទ្ធផលដោយបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងដៃរបស់ប្រធានសហគ្រាសនៅក្នុងរដ្ឋនេះអារម្មណ៍ដំបូងអំពីអ្នកនឹងត្រូវបំផ្លាញ។
និងភាពថ្មីមួយទៀត កុំបង្កើតប្រវត្តិរូបដោយការសរសេរដោយដៃ... ជាញឹកញាប់ណាស់ការសរសេរដោយដៃដែលមិនស្របច្បាប់ក្លាយជាហេតុផលនៃការបដិសេធហើយទឹកថ្នាំប៊ិចប៊ិចធម្មតាមានសមត្ថភាពធ្វើឱ្យព្រិលសូម្បីតែនៅពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយទឹកបន្តិច។
ស្ថានភាពមានដូចខាងក្រោម៖ អ្នកគ្រប់គ្រងទទួលបានសំណេរសរសេរដោយដៃចាប់ផ្តើមអានពាក្យដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់គាត់។
ព្យាយាមផ្តោតអារម្មណ៍ទៅលើភាពមើលឃើញរបស់ភ្នែក, ខ្ជះខ្ជាយថាមពលនិងបង្កើនការចងចាំ។ តាមក្បួនកន្លែងណាមួយនៅពាក់កណ្តាលអត្ថបទចំណាប់អារម្មណ៍លើវាត្រូវបានបាត់បង់ហើយខ្លឹមសារក្លាយជាព្រងើយកណ្តើយ។ ល្អបំផុតប្រវត្តិរូបត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ការសិក្សាបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលអាក្រក់បំផុតការជ្រើសរើសនៅតែបន្តដោយគ្មានបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
វិធានលេខ ២ ។ ការចុះឈ្មោះ
ដាក់អត្ថបទនៅផ្នែកម្ខាងនៃសន្លឹកហើយព្យាយាមធ្វើឱ្យរឹមធំទូលាយ។
ទីមួយវាងាយស្រួលសម្រាប់ការអាននៅពេលអ្នកត្រូវការកាន់សន្លឹកនៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។ ហើយទីពីររាល់ប្រវត្តិរូបសំខាន់ៗត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងថតដែលអ្នកគ្រាន់តែត្រូវការកន្លែងទំនេរសម្រាប់ដាល់រន្ធ។ បរិមាណទាំងមូលនៃអត្ថបទដែលបានសរសេរមិនគួរលើសពី ២ ទំព័រទេហើយចំនុចសំខាន់ៗទាំងអស់យោងទៅតាមច្បាប់មានទីតាំងនៅទំព័រដំបូង។
ប្រសិនបើមានព័ត៌មានច្រើនសូមកែសំរួលពុម្ពអក្សរ។ យកល្អគួរតែទុកសិលាចារឹកនៅខាងក្រោមទំព័រ៖ បន្តនៅលើសន្លឹកបន្ទាប់... សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងដែលមិនមានចំនួនទិន្នន័យច្រើនដែលពាក់កណ្តាលទំព័រវាជាការល្អបំផុតក្នុងការចែកចាយឃ្លាដោយមើលឃើញដើម្បីឱ្យពួកគេបំពេញបរិមាណសន្លឹក។
កុំប្រើស៊ុមប្រភេទផ្សេងៗគ្នាគូសបញ្ជាក់គូសបញ្ជាក់ពួកគេពង្រាយអត្ថបទរំខានការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្វីដែលសំខាន់។ ពុម្ពអក្សរស្តង់ដារត្រូវបានពិចារណា ដងរ៉ូម៉ាំងថ្មី ឬ Arial ជាមួយទំហំ ទំហំចំណុច ១០-១៤... ការប្រើប្រាស់ពុម្ពអក្សរផ្សេងទៀតគឺមិនអាចអនុវត្តបានទេព្រោះភាគច្រើននៃពួកគេមិនអាចអានបាន។
លើសពីនេះទៀតបោះបង់កម្មវិធីនិពន្ធ Adobe Photoshop ហើយដកតម្រងនេះចេញព្រោះអ្នកកំពុងបង្កើតជាឯកសារផ្លូវការ។ ព្យាយាមរក្សាស្ទីលឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាពេញមួយឯកសារ។
ទំហំនៃសន្លឹកដែលបានប្រើគឺ A4 ។ ញែកផ្នែកផ្សេងគ្នាជាមួយចន្លោះ។
វិធានលេខ ៣ ។ ភាសា
រាល់អត្ថបទដែលអ្នកបង្កើតគួរតែត្រឹមត្រូវនិងប្រកបដោយឯកសណ្ឋាន។ ដូចដែលបានរៀបរាប់រួចមកហើយកំហុសអវត្តមាននៃសញ្ញាវណ្ណយុត្តិឬផ្ទុយទៅវិញការប្រើប្រាស់ហួសកំរិតរបស់ពួកគេមិនអាចទទួលយកបានទេ។
ព្យាយាមសរសេរជាភាសាដែលអាចចូលបានដោយមិនប្រើឈ្មោះជំនាញដែលគេស្គាល់តែជំនាញរបស់អ្នក។ បង្កើតឯកសារជាភាសារុស្ស៊ី។
វាគួរតែយល់ថាសូម្បីតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលមានទីតាំងនៅប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវការអ្នកឯកទេសដែលដឹងពីវប្បធម៌និងការសន្ទនារបស់យើងតាមនោះ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដំបូងគេដែលមើលឯកសារឬស្រោមសំបុត្រដែលបានផ្ញើ។
បើចាំបាច់វាជាការល្អបំផុតដើម្បីភ្ជាប់ច្បាប់ចម្លងទីពីរដែលព័ត៌មាននឹងត្រូវបានបង្ហាញជាភាសាចាំបាច់។ នេះនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានទំនុកចិត្តថាជម្រើសមួយនឹងនៅតែធ្លាក់ចូលក្នុងដៃស្តាំ។
ជាការពិតប្រវត្តិរូបដែលអ្នកបានបង្កើតអាចត្រូវបានបញ្ជូនតាមអេឡិចត្រូនិកដែលទំនងជា។ទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករមួយចំនួនធំនិងអ្នកជំនាញនៃអង្គការនានាមុននឹងធ្វើការណាត់ជួបសូមទុកអាស័យដ្ឋានអ៊ីនធឺណេតដែលពួកគេត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្ញើលិខិត។
វាមិនតម្រូវឱ្យប្រើក្រដាសព្រីនធ័រនិងរឹមតឹងរឹងដើម្បីងាយស្រួលក្នុងការដាក់អត្ថបទនោះទេប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់លុបចោលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្រដាសទេ។
ដើម្បីធ្វើឱ្យឯកសាររបស់អ្នកមានសញ្ញានៃលក្ខណៈបុគ្គលសូមប្រើការណែនាំដូចខាងក្រោមៈ
ក្រុមប្រឹក្សាលេខ ១ ។ បញ្ចូលរូបថត
រដ្ឋប្រហារបែបនេះអាចជំរុញឱ្យអ្នកឈានមុខគេក្នុងចំណោមអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ ប្រវត្តិរូបជាច្រើនហាក់ដូចជាគ្មានន័យទេពីព្រោះអ្នកមិនអាចមើលឃើញរូបភាពនៅពីក្រោយឃ្លាស្តង់ដារ។ យោងទៅតាមគំនិតបុរាណទំហំនៃរូបថតគួរតែដូចនៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែន។ វាគឺប្រហាក់ប្រហែល ៣.៥ ស។ ម .- ៤ ស។ ម... បង្កើតរូបរាងរបស់អ្នកអោយមានសភាពអ៊ូអរនិងមុខជំនួញ។
ផ្តល់នូវចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះពណ៌សឬខ្មៅនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់សូម្បីតែនេះគឺជាកំពូលរបស់នាងក៏ដោយ។ កុំបង្ហោះរូបថតឆ្នេរខ្សាច់ឬរូបថតដែលថតក្នុងពិធីជប់លៀងព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មឬការកំសាន្ត។ ជាទូទៅភាពរអាក់រអួលបែបនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផលចំណេញច្រើនបំផុតនិងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍។
ក្រុមប្រឹក្សាលេខ 2 ។ យើងយកចិត្តទុកដាក់លើការរចនា
ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយគ្មានការខ្នះខ្នែងហួសហេតុយើងគូសបញ្ជាក់ចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងការសរសេរដិតឬមិនស្តង់ដារ។ ដូច្នេះអ្នកនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីដែលហាក់ដូចជាអ្នកសំខាន់បំផុត។
ក្រុមប្រឹក្សាលេខ ៣ ។ យើងបន្ថែមរសជាតិ
នេះគឺជាព័ត៌មានលម្អិតតូចមួយដែលនឹងមិនត្រូវបានគេកត់សម្គាល់។ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការជាមួយប្រវត្តិរូបអ្នកបង្កើតក្លិនទឹកអប់ជាប់លាប់បន្ទាប់មកក្លិនក្រអូបរបស់ពួកគេនឹងធ្លាក់លើក្រដាសដោយមានកំណត់សំគាល់ទន់ភ្លន់ហើយបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ភ្លាមៗសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការជាមួយលិខិតនោះ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះនឹងមានប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើនិយោជិកដែលជ្រើសរើសអ្នកសម្រាប់កន្លែងទំនេរគឺជាបុរស។ គ្រាន់តែមិនភ្ជាប់សារៈសំខាន់ពិសេសទៅនឹងពេលនេះហើយបំពេញក្រដាសជាមួយក្លិនក្រអូប។
ក្លិនឈ្ងុយឆ្ងាញ់និងខ្ជាប់ខ្ជួនអាចសូម្បីតែឈឺចាប់។
ក្រុមប្រឹក្សាលេខ 4 ។ បន្ថែមហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន
ជំហានបែបនេះត្រូវបានអ្នកឯកទេសបរទេសចាត់ទុកថាអាចទទួលយកបាននៅពេលបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងប្រវត្តិរូប។ សូម្បីតែនៅក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននេះនៅពេលបោះពុម្ពអ្វីគ្រប់យ៉ាងឆ្លងកាត់ ម៉ាស៊ីនព្រីនហត្ថលេខារបស់អ្នកដូចដែលវាបានបញ្ជាក់គឺជាទិន្នន័យបញ្ជាក់ទាំងអស់។
ប្រសិនបើវាហាក់ដូចជាស្មុគស្មាញឬខុសច្បាប់ចំពោះអ្នកបន្ទាប់មកគ្រាន់តែជ្រើសរើសពុម្ពអក្សរដែលនៅជិតអក្សរធំហើយបញ្ចូលនាមត្រកូលរបស់អ្នកជាមួយអាទិសង្កេតនៅចុងបញ្ចប់នៃឯកសារ។ អាចទទួលយកបានបំផុតសម្រាប់រឿងនេះត្រូវបានពិចារណា ដៃ Harabara... ទាញយកវាដោយប្រើអ៊ីនធឺណិត។
ជាការពិតការសម្រេចចិត្តធ្វើ សម្រាប់តែបេក្ខជនប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែវាគួរតែយល់ថាប្រសិនបើទំនេរមានប្រជាប្រិយភាពនោះចំនួននៃការបញ្ជូនបន្តទៅវានឹងមានច្រើនណាស់។ ដូច្នេះវាចាំបាច់ក្នុងការបែងចែកការងាររបស់អ្នកពីអ្វីដែលនៅសល់។ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិកដែលផ្តោតលើវាផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអាននិងការសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់ហើយនេះជាមធ្យោបាយត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការសម្ភាសនាពេលអនាគត។
3. របៀបសរសេរ (តែង) ប្រវត្តិរូបសង្ខេបត្រឹមត្រូវ - រចនាសម្ព័ន្ធប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងការរចនា🖇
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមបង្កើតឯកសារដោយខ្លួនឯងអ្នកអាចជ្រើសរើស ២ ផ្លូវសំខាន់ៗ៖ អ្នកត្រូវបង្ហាញព័ត៌មាននៅលើសន្លឹកក្រដាសជាមុនសិនបន្ទាប់មកបន្ថែមវាតាមតម្រូវការជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិកឬបង្កើតប្រវត្តិរូបភ្លាមៗដោយប្រើគំរូទូទៅនៅលើអ៊ីនធឺណិត។
ជាការពិតណាស់វិធីសាស្រ្តដំបូងគឺអាចទទួលយកបានពីព្រោះអ្នកអាចផ្តោតអារម្មណ៍វិធីនេះដោយមិនចាំបាច់ទុកទិន្នន័យសំខាន់ៗចោល។
ចូរចែកអត្ថបទទៅជាប្លុកហើយពិចារណាគ្នាឱ្យកាន់តែលម្អិត។
✅ឈ្មោះនិងព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង
កំហុសទូទៅបំផុតនៅថ្ងៃនេះគឺការប្រើពាក្យ "បន្ត" ដោយខ្លួនឯង។ វាគឺជានេះហើយ មិនគួរត្រូវបានបញ្ជាក់ហើយវាចាប់ផ្តើមជាមួយ ឈ្មោះ, នាមត្រកូល និង ឈ្មោះកណ្តាល.
ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូប
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងបន្ទាប់មកវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញតែប៉ុណ្ណោះ ឈ្មោះ និង នាមត្រកូលទោះបីជាការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងតឹងរឹងរៀងៗខ្លួនក៏ដោយ។
ដាក់ទិន្នន័យនេះនៅលើបន្ទាត់ខាងលើដោយបន្លិច ដិត.
នៅផ្នែកខាងឆ្វេងនៃសន្លឹកទុកកន្លែងសម្រាប់រូបថតដោយជ្រើសរើសវាក្នុងទំរង់ត្រឹមត្រូវហើយនៅខាងស្តាំក្នុងជួរឈរដំបូងយើងសរសេរថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតបន្ទាប់មកអាស័យដ្ឋានទីលំនៅលេខទូរស័ព្ទនិងអ៊ីមែល។
ព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនងទាំងអស់ត្រូវតែមាន ត្រឹមត្រូវ និង ពាក់ព័ន្ធ... ផ្នែកនេះត្រូវបានបំពេញសម្រាប់មតិប្រតិកម្ម។
ពិនិត្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងជាពិសេសដោយប្រុងប្រយ័ត្នដូច្នេះប្រសិនបើមានតម្រូវការកើតឡើងអ្នកអាចរកអ្នកនៅពេលណាដែលងាយស្រួល។
ត្រូវប្រាកដថាមានអាសយដ្ឋានអ៊ីមែល "ធ្ងន់ធ្ងរ" ។ ឈ្មោះនិងនាមត្រកូលរបស់អ្នកជាធម្មតាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅទីនោះ។ ទង្វើបែបនេះនិយាយពីសារៈសំខាន់នៃចេតនារបស់អ្នកចំពោះនិយោជកនាពេលអនាគតហើយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតម្រៀបអក្សរទាំងអស់ដោយទុកតែអក្សរដែលមានន័យ។
ប្រសិនបើអាចសូមបញ្ចូលលេខទូរស័ព្ទផ្ទះរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដោយបានព្រមានអ្នកស្រុកទាំងអស់ដែលរស់នៅជាមួយអ្នកអំពីរឿងនេះ។ ពួកគេនឹងក្លាយជាជំនួយការក្នុងករណីដែលអ្នកអវត្តមានឬវាមិនអាចទៅរួចទេដែលអ្នកអាចយកទូរស័ព្ទបាន។ ទុកប៊ិចនិងសៀវភៅកត់ត្រាក្បែរទូរស័ព្ទ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកត់ត្រារាល់ព័ត៌មានចូល។
សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថាលេខការងាររបស់អ្នកមិនគួរបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារនេះទេទោះបីជានិយោជកពិតប្រាកដត្រូវបានគេព្រមានអំពីការបណ្តេញចេញនាពេលខាងមុខហើយបញ្ហានៃការឈប់សម្រាកគឺគ្រាន់តែជាផ្លូវការ។
ស្វែងរកគោលដៅ
ផ្នែកនេះគួរតែមានទីតាំងចង្អុលបង្ហាញជាក់លាក់។ កំណត់អត្តសញ្ញាណកន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យហើយបញ្ចូលវា។
ការភ្នាល់ដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺត្រូវយកចំណងជើងការងារពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលអ្នករកឃើញនៅក្នុងកាសែតឬនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ នេះជារបៀបដែលអ្នកសរសេរ៖ អ្នកគ្រប់គ្រង, គណនេយ្យករ, លេខាធិការ, សិក្ខាកាម, ជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង ល។
ឥឡូវនេះយើងចង្អុលបង្ហាញទិសដៅមុខងារឬនាយកដ្ឋានដែលអ្នកមានបំណងធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍: ទីផ្សារ, ការលក់, ភ័ស្តុភារ.
ប្រហែលជាអ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍ចង់រៀនបន្ថែមទៀតអំពីអាជីវកម្មគំនិតអាជីវកម្មជាដើមដូច្នេះយើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកអានអត្ថបទផងដែរ "គំនិតអាជីវកម្មពីដំបូង"
ជាទូទៅឃ្លានឹងត្រូវបានផ្សំឡើងដូចតទៅ៖“ ប្រធានផ្នែកលក់” ឬ“ អ្នកជំនាញទិញទៅផ្នែកភ័ស្តុភារ” ។
អ្នកស្វែងរកការងារភាគច្រើនជ្រើសរើសទុកខ្សែនេះចោលឬមើលរំលងវា។ វា ខុសពីព្រោះចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងអំពីអ្នកបង្ហាញថា៖“តើមនុស្សម្នាក់ដឹងពីអ្វីដែលគាត់ចង់បានទេ?»ហើយជាផលវិបាកមានការថយចុះនូវចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រវត្តិរូបដែលបានដាក់ស្នើ។
ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកមានការលំបាកក្នុងការសម្របប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកសម្រាប់កន្លែងទំនេរនីមួយៗដែលបានស្នើសុំបន្ទាប់មកផ្នែកបែបនេះអាចត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុងហើយផ្ញើចេញកំណែស្តង់ដារទៅទីភ្នាក់ងារផ្សេងៗប៉ុន្តែវិធីសាស្ត្រនៃការងារបែបនេះកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពស្វែងរក។
លើសពីនេះនៅទីនេះអ្នកអាចបញ្ជាក់ពីកាលវិភាគការងារដែលចង់បាននិងកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួល។ ទិន្នន័យនេះត្រូវនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើវាជាការងារពេញម៉ោងអ្នកមិនចាំបាច់បញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតទេប៉ុន្តែការស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោងកំណត់អ្នករួចហើយក្នុងចន្លោះពេល។ វាដូចគ្នានឹងប្រាក់ឈ្នួល។
ពិតណាស់កំរិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់របស់អ្នកទាមទារអោយមានការបង់ប្រាក់សមរម្យប៉ុន្តែកុំអោយខ្ពស់ពេកនេះអាចជាមូលហេតុនៃការបដិសេធការងារ។
✅បទពិសោធន៍ការងារ
នេះគឺខ្លាំងណាស់ ផ្នែកប្រវត្តិរូបសំខាន់ដែលពិពណ៌នាអំពីប្រវត្តិការងារទាំងមូលរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានបម្រុងទុកយ៉ាងច្បាស់ដើម្បីឱ្យនិយោជកនាពេលអនាគតឥឡូវនេះមានគំនិតនៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដរបស់អ្នកប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើការនិងទំនួលខុសត្រូវដែលបានផ្តល់ជូនអ្នក។
ផ្នែកបន្ត - បទពិសោធន៍ការងារ។
អស់មួយរយៈឥឡូវនេះការរៀបចំព័ត៌មានបែបនេះមានលក្ខណៈកាលប្បវត្តិ។ វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាត្រឹមត្រូវបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបរាប់ពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយដោយចាប់ផ្តើមបន្តិចម្តង ៗ រហូតដល់ការចាប់ផ្តើមការងារ។
អ្នកអាចបើកសៀវភៅការងាររបស់អ្នកហើយចង្អុលបង្ហាញពីរយៈពេលនៃការងារនីមួយៗពិពណ៌នាអំពីអង្គភាពមុខងាររបស់អ្នកលទ្ធផលនៃការងារនិងអាចសូម្បីតែសមិទ្ធិផល។ សូមកត់សម្គាល់ថាព័ត៌មាននេះ អ្នកតែងតែអាចពិនិត្យមើលបាន ជាមួយការហៅតាមទូរស័ព្ទធម្មតា។
ជាទូទៅវាពិពណ៌នា អំពីវត្ថុចំនួន ៣ហើយវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលនេះជាការងារអចិន្រ្តៃយ៍។ ទោះបីជាអ្នកបានធ្វើការដោយគ្មានការចុះឈ្មោះឬបញ្ចប់កម្មសិក្សាក៏ដោយគិតរកថាតើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបែបនេះដែរឬទេ។
សូម្បីតែបទពិសោធន៍តូចតាចបែបនេះក៏អាចលេងបានដែរ តួនាទីសំខាន់ អាស្រ័យលើកន្លែងទំនេរបើកសម្រាប់បេក្ខជន។ ការទទួលខុសត្រូវទាំងអស់ដែលអ្នកបានអនុវត្តត្រូវបានចុះបញ្ជីដាច់ដោយឡែកពីគ្នាដោយសញ្ញាក្បៀសប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងដំណើរការនេះ។
សាកល្បង សមនឹង 1-1.5 ខ្សែដូច្នេះទិន្នន័យដែលអ្នកសរសេរងាយស្រួលអាន។ បន្លិចអ្វីដែលសំខាន់បំផុតមិនត្រូវនិយាយអំពីរឿងកំប៉ិកកំប៉ុកទេ។ រាល់សមិទ្ធិផលដែលសម្រេចបានអាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរបន្ទាប់។
វាសំខាន់ណាស់ដែលប្រយោគត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងភាពតានតឹងកន្លងមកហើយគួរតែឆ្លើយសំណួរ“តើអ្នកបានធ្វើអ្វី?"ដូច្នេះយើងសរសេរ៖ រៀបចំ, បានបំពេញ, រៀបចំ, កើនឡើង ល។
ការអប់រំ
ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើមិនមានបទពិសោធការងារទេការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអប់រំដែលអ្នកបានទទួល។
អ្នកជំនាញជាច្រើនណែនាំឱ្យចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចពិសេសនិងស្ថាប័នដែលចេញវាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការស្វែងរកតំណែង។
ភាគច្រើនយើងត្រូវបានគេប្រើដើម្បីសង្កេតមើលបទបញ្ជាតាមកាលប្បវត្តិដ៏តឹងរឹង។ ពីការអប់រំដំបូងបំផុតដោយមិនរាប់បញ្ចូលការសិក្សាសូមបង្ហាញ ឆ្នាំនៃការអប់រំ, ឈ្មោះនៃ lyceum នេះ, វិទ្យាស្ថាន ឬ សាកលវិទ្យាល័យ, ហើយបន្ទាប់មក ជំនាញបានកំណត់ទៅអ្នក។
ព័ត៌មានអំពីសញ្ញាប័ត្រក្រហមនឹងពាក់ព័ន្ធតែចំពោះអ្នកជំនាញដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាប៉ុណ្ណោះ។
Knowledge ចំណេះដឹងនិងជំនាញបន្ថែម
ទាំងអស់បានបញ្ចប់ វគ្គសិក្សា, សិក្ខាសាលា, ការបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានពិពណ៌នានៅទីនេះ។ អ្នកអាចនិយាយអំពីភាសាណាដែលអ្នកនិយាយនៅកម្រិតណាដែលអ្នកធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័របង្ហាញពីវត្តមាននៃប័ណ្ណបើកបរក៏ដូចជាចំណេះដឹងអំពីកម្មវិធីជំនាញ។
✅ព័ត៌មានបន្ថែម
ព័ត៌មានដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសមស្របនៅទីនេះ។ ជាការពិតផ្នែកបែបនេះមិនចាំបាច់ទេប៉ុន្តែវាអាចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសសម្រាប់និយោជិកដែលមានសក្តានុពល។
ឧទាហរណ៍ឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការមិនទៀងទាត់ឬសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មយូរអង្វែងនិងសូម្បីតែវត្តមាននៃការតភ្ជាប់អាជីវកម្មនឹងធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍របស់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកកាន់តែខ្លាំង។
បន្ទាប់ពីប្រវត្តិរូបត្រូវបានគូរសូមពិនិត្យវាហើយវាយតម្លៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការរចនា។ ជួសជុល ទាំងអស់ ខុស ដែលមានទីតាំង បន្ទាត់, វែង ចូលបន្ទាត់ និង ទំហំពុម្ពអក្សរ.
ដោយវិធីនេះពណ៌នៃពុម្ពអក្សរដែលបានប្រើគួរតែមាន តែខ្មៅ... សុំឱ្យនរណាម្នាក់មកពីខាងក្រៅអានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកទទួល។ ជាមួយនឹងភ្នែកស្រស់អ្នកតែងតែអាចមើលឃើញកំហុសមិនច្បាស់។
គំរូប្រវត្តិរូបសង្ខេបចុងក្រោយ (បានបញ្ចប់) សម្រាប់ការងារ៖
បានបញ្ចប់ (បញ្ចប់) ប្រវត្តិរូបសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំការងារ - ឧទាហរណ៍ដែលត្រៀមរួចជាស្រេច
ការក្រឡេកមើលលិខិតដែលអ្នកផ្ញើទៅសំបុត្របុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលព្យាយាមជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងចាប់ផ្តើមពិចារណាអ្នកមិនត្រឹមតែជាអ្នកជំនាញនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងគិតពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផងដែរ។
គំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេច - ឧទាហរណ៍នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការងារទាញយក (ក្នុងទ្រង់ទ្រាយ .doc) 📚
យើងធ្វើបទបង្ហាញជូនអ្នកអំពីប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ការងារដែលអ្នកអាចទាញយកពីតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម។
គំរូប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលពេញនិយមនិងទាញយកច្រើនបំផុត៖
គំរូគំរូ (គំរូសំណុំបែបបទ) សម្រាប់បំពេញប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់ការងារនៅឆ្នាំ ២០២០ (។ ឯកសារ, ៤៥ Kb)
គំរូដែលបានត្រៀមរួចរាល់, គំរូ, គំរូបន្ត - ឆ្នាំ ២០២០ (។ ឯកសារ ៤១ Kb)
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគំរូសំរាប់និស្សិត (ដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ) (។ ដុក ៣៦ Kb)
បញ្ជីគំរូបន្តការងារដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់ទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ
ប្រវត្តិរូបរបស់គណនេយ្យករ - គំរូ (។ ដ។ ៤៤ Kb)
គំរូទម្រង់ប្រវត្តិរូបរបស់មេធាវី (ដុក ៣៨ ខេ)
គំរូបន្តសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកបើកបរ (។ ឯកសារ, ៤១ Kb)
បានបំពេញប្រវត្តិរូបគំរូសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងហាង (។ ឯកសារ, ៣៨ Kb)
ទាញយកឯកសារប្រវត្តិរូបគំរូសម្រាប់គណនេយ្យករ (។ ឯកសារ ៣៩ Kb)
គំរូប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត - គំរូ (។ ដុក ៣៩ Kb)
ជំនាញនិងជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប - ឧទាហរណ៍
5. ជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប - ឧទាហរណ៍នៃជំនាញមានប្រយោជន៍ 15 📌
ដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការយល់ឃើញអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមានភាពងាយស្រួលតាមដែលអាចធ្វើទៅបានយើងនឹងរៀបរាប់ពីជំនាញសំខាន់ៗនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីពួកគេឱ្យកាន់តែលម្អិត។
ប្រហែលជាក្នុងចំណោមបញ្ជីនេះមនុស្សគ្រប់គ្នានឹងអាចជ្រើសរើសមុខតំណែងចាំបាច់បំផុតសម្រាប់ខ្លួនគេ។
- ជំនាញឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្ម។ នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតឯកសារនិងបង្កើតអក្សរសំខាន់ៗ។ អ្នកត្រូវតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងព័ត៌មានយ៉ាងល្អិតល្អន់ដោយមិនចាំបាច់ប្រើពាក្យស្លោកឬពាក្យពេចន៍។ នៅទីនេះមិនត្រឹមតែអក្ខរកម្មមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងភាពត្រឹមត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលការជជែកវែកញែកនិងភាពត្រឹមត្រូវ។ នេះគឺជាបច្ចេកវិទ្យានៃការរៀបចំលិខិតអាជីវកម្មវាក្យសម្ព័ន្ធការបញ្ចុះបញ្ចូលការបង្ហាញវប្បធម៌ការឆ្លើយឆ្លងគ្នានិងច្បាប់សម្រាប់ធ្វើការជាមួយអ៊ីម៉ែល។
- ជំនាញទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។ សមត្ថភាពនេះអាចបង្កើតនិងរក្សាទំនាក់ទំនងបានយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយអ្នកអន្តរក្រសួងចំណេះដឹងនៃទំនាក់ទំនងពិសេសប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលជម្រើសនៃអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពអាជីវកម្មផ្សេងៗការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងការកំណត់ផ្លូវការនិងក្រៅផ្លូវការ។ លើសពីនេះជំនាញបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតការចរចាដើម្បីឱ្យភាពជាដៃគូមានរយៈពេលវែងនិងប្រកបដោយផ្លែផ្កា។
- ចំណេះដឹងភាសាបរទេស។ វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជាក់ពីកំរិតរបស់វានៅទីនេះ។ អាចធ្វើការជាមួយវចនានុក្រមឬយល់ភាសានិងធ្វើការចរចាបានពេញលេញ។ ជំនាញនេះនឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូបរទេស។
- ចំណេះដឹងភាសាសរសេរកម្មវិធី។ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយបច្ចេកវិទ្យាទំនើបនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកពឹងផ្អែកលើទំនេររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធឬអ្នកសរសេរកម្មវិធី។ នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាយល់ខ្លឹមសារភាសាមុខងារនិងដំណើរការជាមួយកម្មវិធីផ្សេងៗដើម្បីលុបបំបាត់កំហុសដែលកើតឡើង។
- សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូល។ នេះគឺជាចំនេះដឹងនៃបច្ចេកទេសជាក់លាក់មួយដែលមនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានទាក់ទាញនៅក្បែរពួកគេ។ អ្នកត្រូវតែមានសមត្ថភាពជះឥទ្ធិពលដល់អន្តរក្រសួងដើម្បីសម្រេចគោលដៅដែលបានកំណត់អនុវត្តគំនិតរបស់អ្នកដូច្នេះពួកគេចាប់ផ្តើមពិភាក្សាពីវិធីនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់អ្នកដោយទទួលបានការពេញចិត្តពីចៅហ្វាយនាយឬអ្នកចូលរួមគម្រោង។
- សមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យ។ តាមពិតជំនាញនេះហាក់ដូចជាសាមញ្ញនិងងាយស្រួល។ វាផ្អែកលើចំនួននៃទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងពីព្រោះពេលខ្លះដំណើរការទាំងមូលនៃការងាររបស់អង្គការគឺអាស្រ័យលើជម្រើសមួយណាដែលអ្នកទទួលយក។ វាមិនត្រឹមតែមានសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជ្រើសរើសត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាការយល់ដឹងអំពីផលវិបាកនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើងផងដែរ។ អ្នកមិនអាចសង្ស័យបន្ទោសខ្លួនឯងនិងក្រឡេកមើលអតីតកាលបានទេការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកត្រូវតែធ្វើឡើងឱ្យបានម៉ឺងម៉ាត់រឹងមាំនិងមានហេតុផល។
- ជំនាញដើម្បីធ្វើការជាក្រុម។ សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការជាក្រុមមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ជ័យជំនះនាពេលអនាគតទេ។ វាចាំបាច់មិនត្រឹមតែដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលត្រឹមត្រូវដែលនាំទៅរកគោលដៅដែលបានគ្រោងទុកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងក្លាយជាផ្នែករបស់វាផងដែរដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗអាចពឹងផ្អែកលើសកម្មភាពរបស់អ្នកបានយ៉ាងងាយស្រួល។ ជំនាញនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកខិតខំដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃជម្លោះនៅក្នុងអង្គភាពផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់និងណែនាំទំនួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាអន្តរកម្មត្រឹមត្រូវជាមួយគ្នាដោះស្រាយបញ្ហាទូទៅនិងការកំណត់គោលដៅរួម។ ការបង្កើតក្រុមនិងការងារនៅក្នុងវាបង្ហាញពីការអនុវត្តការងាររបស់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងចង្វាក់ទូទៅទាក់ទងជាមួយអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៅក្នុងរបៀបសន្ទនាបើកចំហសមត្ថភាពក្នុងការសារភាពកំហុសរបស់នរណាម្នាក់និងទទួលយកទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ។ នេះគឺជាជំនួយនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទៅវិញទៅមកសូម្បីតែការចូលចិត្តឬការមិនចូលចិត្តក៏ដោយ។
- សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ។ សមត្ថភាពនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។ វាសន្មតថាសមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំគុណភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកសាងការងារមិនត្រឹមតែសម្រាប់ខ្លួនអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នកឬក្រុមទាំងមូលផងដែរ។ នេះគឺជាបំណងប្រាថ្នាដើម្បីអនុវត្តសំណុំសកម្មភាពអប្បបរមាដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ជាមួយនឹងការខិតខំតិចតួចបំផុតនិងក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុត។ នេះគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការនិងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យនេះសម្រាប់វិធីល្អបំផុតដើម្បីបំពេញភារកិច្ច។ អង្គការដែលទទួលបានជោគជ័យនេះទីបំផុតបំបាត់នូវភាពច្របូកច្របល់ផ្តល់នូវស្ថេរភាពនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
- ជំនាញលក់ទូរស័ព្ទ។ សមត្ថភាពនេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញល្អបំផុតសម្រាប់កន្លែងទំនេរទាំងនោះដែលចូលរួមក្នុងការលក់ផលិតផលឬសេវាកម្មមិនត្រឹមតែដោយផ្ទាល់តាមរយៈការងារជាមួយអតិថិជនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងតាមរយៈមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងផងដែរ។ នេះគឺជាជំនាញនៃការសន្ទនាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើសកម្មភាពលើទស្សនិកជនដោយផ្តល់ផលិតផលសម្រាប់លក់ក្នុងលក្ខណៈសង្ខេបប៉ុន្តែអាចចូលបានសម្រាប់ការយល់ដឹងពេញលេញ។ នៅទីនេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីអាចស្តាប់បង្កើតធាតុនៃចំណាប់អារម្មណ៍និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ការជ្រើសរើសសំណួរត្រឹមត្រូវនិងការលុបបំបាត់ការឆាប់ខឹងការបង្កើតការជឿទុកចិត្តជាទូទៅនិងការអនុវត្តគោលដៅដែលបានកំណត់ជាមួយនឹងការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ការលក់ទូរស័ព្ទគឺជាប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកអន្តរការីដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមកម្រិតចិត្តសាស្ត្រ។
- ជំនាញរាយការណ៍។ នេះគឺជាចំណេះដឹងអំពីប្រភេទផ្សេងៗរបស់វាគឺសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងយល់ពីព័ត៌មានចូលដែលមានកម្រិតអតិបរិមានៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ អ្នកត្រូវតែយល់ពីភាពខុសគ្នារវាងហិរញ្ញវត្ថុការគ្រប់គ្រងគណនេយ្យពន្ធនិងទម្រង់របស់ពួកគេ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់មិនត្រឹមតែដឹងពីភាពជាក់ស្តែងនៃទីតាំងរបស់អង្គភាពប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអាចអានការងាររបស់អ្នកចងក្រងមុនដើម្បីដកស្រង់កំហុសពីពួកគេ។ រាល់ការលុបចោលដែលអាចធ្វើទៅបានឬការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃការរាយការណ៍ប្រភេទខុសនៃការគណនាមិនត្រឹមត្រូវមិនត្រឹមតែត្រូវបានរកឃើញប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានស្នើវិធីដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេផងដែរ។
- ជំនាញអ៊ីមែល។ ចំនួនអក្សរដ៏ច្រើនដែលទទួលបានក្នុងពេលថ្ងៃតម្រូវឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនៃដំណើរការរបស់ពួកគេដែលជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ដើម្បីបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការជាមួយអ៊ីម៉ែល។ អ្នកត្រូវតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងបានត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវជាមួយអន្តរការីដំណើរការការឆ្លើយឆ្លងចូលក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាដោយជ្រើសរើសអក្សរចាំបាច់និងចាំបាច់បំផុត។ អ្នកត្រូវមានលទ្ធភាពប្រើការស្វែងរកដាក់សញ្ញាសម្គាល់អនុវត្តតម្រងនិងស្លាករកព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការ។
- ជំនាញទិញ។ នេះគឺជាសមត្ថភាពចម្បងក្នុងការចរចាការយល់ឃើញនៃព័ត៌មានបច្ចេកទេសទាំងអស់អំពីផលិតផលការប្រើប្រាស់ជំនាញគណិតវិទ្យាធ្វើការជាមួយសៀវភៅបញ្ជីការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តទីផ្សារនិងការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយឯករាជ្យ។ ជំនាញបែបនេះបានសន្មតថាសមត្ថភាពក្នុងការរុករកក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នជម្រើសនៃជម្រើសដែលអាចទទួលយកបានបំផុតយោងទៅតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងៗការតំរង់ទិសនៅសេសសល់ទំនិញនៅក្នុងឃ្លាំងនិងនៅក្នុងហាងភាពជាដៃគូជាមួយទំនាក់ទំនងសហគ្រាសនិងដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពស្មុគស្មាញផ្សេងៗគ្នា។ អ្នកមិនត្រឹមតែមានគុណភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលកាន់កាប់មុខតំណែងខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានចំណេះដឹងច្បាស់អំពីផលិតផលក៏ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការសិក្សាយ៉ាងឆាប់រហ័សរកនិងយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌនៃការចែកចាយដ៏ប្រសើរបំផុត។
- ជំនាញគាំទ្រជីវិតការិយាល័យ។ ទាំងនេះគឺជាសមត្ថភាពដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានរួមមានការរៀបចំការងារសំអាតការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មការងារកងនាវារថយន្តការដឹកជញ្ជូនអ្នកនាំសំបុត្រការទទួលភ្ញៀវនិងសកម្មភាពលេខាធិការការទិញសម្ភារៈទីផ្សារថ្នាំពេទ្យអាហារសម្រាប់និយោជិក។ នេះគឺជាសមត្ថភាពគ្របដណ្តប់គ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននិងរៀបចំការងារដើម្បីឱ្យវាបន្ត។
- ជំនាញក្នុងការថែរក្សាមូលដ្ឋានអតិថិជន។ ចំណេះដឹងអំពីបច្ចេកទេសនិងវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការបង្កើតមូលដ្ឋានអតិថិជនសមត្ថភាពរៀបចំប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងកំណត់គោលការណ៍នៃការដាក់ជាក្រុមដោយប្រើបច្ចេកទេសទំនាក់ទំនងសម្រាប់បង្កើតទំនាក់ទំនងយ៉ាងរហ័សគណនេយ្យមូលដ្ឋាន។
- ជំនាញនៃការធ្វើការជាមួយឯកសារបឋម។ នេះគឺជាការកែច្នៃនិងគណនេយ្យរាល់ព័ត៌មានចូលដែលទទួលបានទាំងក្រដាសនិងទំរង់អេឡិចត្រូនិច។ ធ្វើការជាមួយរបាយការណ៍ធនាគារសៀវភៅនៃការលក់និងការទិញទម្រង់នៃការទូទាត់ជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់និងអ្នកម៉ៅការ។ បន្ថែមលើការតាមដានលំហូរឯកសារជាប្រចាំអ្នកត្រូវដឹងអំពីច្បាប់សម្រាប់ធ្វើការត្រួតពិនិត្យអាចរកឃើញកំហុសនិងកែវានៅពេលអនាគតការថតចម្លងនិងរក្សាទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។
6. គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រវត្តិរូប - ឧទាហរណ៍📃
គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននៅលើប្រវត្តិរូបអាចជាឧទាហរណ៍ដូចខាងក្រោមៈ ភាពត្រឹមត្រូវ, មហិច្ឆតា, រៀនឆាប់រហ័ស, ការយកចិត្តទុកដាក់, ភាពបត់បែន, ភាពរាក់ទាក់, គំនិតផ្តួចផ្តើម, ភាពអាចជឿទុកចិត្តបាន, ភាពស្មោះត្រង់, ធនធាន, ផ្តោតលើលទ្ធផល, សុទិដ្ឋិនិយម, ជំនាញរៀបចំ, ការទទួលខុសត្រូវមួយ, ការឆ្លើយតប, ភាពថ្លៃថ្នូរ, ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍, គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង, ភាពរអាក់រអួល, យុត្តិធម៌, ភាពធន់នឹងស្ត្រេស, ខិតខំធ្វើការ, សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួន ផ្លាស់ប្តូរ, សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូល, គោលបំណង, កំប្លុកកំប្លែង, ថាមពល.
វាគួរតែយល់ថាការចង្អុលបង្ហាញទាំងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះពួកគេពីព្រោះអាស្រ័យលើទីតាំងខ្សែតែមួយអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកទាំងពីរ វិជ្ជមាន ផលប៉ះពាល់និង អវិជ្ជមាន.
7. របៀបសរសេរលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប - ឧទាហរណ៍នៃការសរសេរ📋
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរលិខិតគម្របសម្រាប់ប្រវត្តិរូប? អ្នកអាចទាញយកឧទាហរណ៍ពីតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម
នៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករឬនិយោជកនាពេលអនាគតរបស់អ្នកដោយផ្ដោតគំនិតលើលក្ខណៈពិសេសនេះ របៀបសរសេរលិខិតគម្រប... ទោះបីជានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាមិនមានប្រជាប្រិយភាពច្រើនហើយអ្នកដាក់ពាក្យសុំជាច្រើនមិនគិតថាវាចាំបាច់ដើម្បី "រំខាន" លើសកម្មភាពបន្ថែមទៀតទេវានៅតែមានគុណសម្បត្តិមួយចំនួន។
- ភាពប្លែក... លិខិតបែបនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រាប់យ៉ាងច្បាស់និងសង្ខេបអំពីខ្លួនអ្នកដោយបង្កើតគំនិតទូទៅយ៉ាងពិតប្រាកដដូចដែលអ្នកបានឃើញ។
- សន្សំពេល... នៅក្នុងដំណើរការនៃបន្ទុកការងាររបស់ខ្លួនការពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើសក្លាយជាភារកិច្ចឯកតាជាពិសេសចាប់តាំងពីឯកសារដែលបានផ្ញើនីមួយៗអ្នកត្រូវជ្រើសរើសគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងវិជ្ជាជីវៈនិងផ្ទាល់ខ្លួន។ តាមរបៀបស្រដៀងគ្នានេះបង្ហាញខ្លួនអ្នកអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ជូនព័ត៌មានសំខាន់ៗឱ្យបានច្បាស់និងត្រឹមត្រូវដោយសន្សំសំចៃពីរបីនាទីដោយឥតគិតថ្លៃតាមកាលវិភាគរបស់អ្នកឯកទេសនេះ។
- ផ្តោតលើបេក្ខភាពរបស់អ្នក... វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកផ្ញើវាតាមអ៊ីម៉ែលឬសរសេរវានៅលើក្រដាសដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ភ្ជាប់ទៅនឹងប្រវត្តិរូបសង្ខេបវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឈរចេញពីបេក្ខជនផ្សេងទៀតទាំងអស់។ ការយកចិត្តទុកដាក់បែបនេះនឹងក្លាយជាពេលវេលាដែលមិនអាចបំភ្លេចបានពេញមួយថ្ងៃហើយភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃទិន្នន័យដែលបានផ្តល់នឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជាបុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃ។
ទាញយកលិខិតគម្របប្រវត្តិរូបគំរូ
ទាញយកលិខិតគម្របគំរូសម្រាប់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប ((ឯកសារ, ៣៣ Kb)
បន្តលិខិតគម្រប - ៥ ជំហាន
វាគួរតែត្រូវបានយល់ថាការសរសេរលិខិតបែបនេះប្រកបដោយសមត្ថភាពផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមូលដ្ឋានដ៏ល្អសម្រាប់ការពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានភ្ជាប់មកដោយជោគជ័យ។ មានព័ត៌មានលម្អិតជាមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់នៅពេលសរសេរ។
តោះពិចារណាពួកវាជាដំណាក់កាល ៗ ដើម្បីឱ្យជំហាននីមួយៗកាន់តែច្បាស់។
ជំហានទី ១ ។ យើងគិតពីខ្លឹមសារនៃអ្វីដែលត្រូវបានបង្ហាញ
យើងអានប្រវត្តិរូបចងចាំព័ត៌មាននិងជ្រើសរើសពីវាតែប៉ុណ្ណោះ សំខាន់បំផុត... សូមចងចាំថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងខ្លីនិងច្បាស់ដោយគ្មានឃ្លាដែលមិនចាំបាច់ពាក្យប្រយោគវែងនិងការបង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់នៃបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
ដូចគ្នានេះផងដែរគិតអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចធ្វើបានត្រឹមត្រូវបំផុត ពិពណ៌នាអំពីមូលហេតុនៃការបណ្តេញចេញ ពីកន្លែងការងារមុនឬរយៈពេលវែង កង្វះការងារ... តាមក្បួនរឿងបែបនេះមិនត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងប្រវត្តិរូបទេប៉ុន្តែនៅទីនេះប្រសិនបើអ្នកមើលឃើញថាសមអ្នកអាចពន្យល់ពីព័ត៌មានបែបនេះ។
ជំហានទី ២ ។ គូររចនាសម្ព័ន្ធ
លិខិតត្រឹមត្រូវគួរតែមានភាពជាប់លាប់នៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានសរសេរ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមការស្វាគមន៍ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញបន្ទាប់មកអត្ថបទសំខាន់ដែលខ្លឹមសារសំខាន់បន្ទាប់មកយើងយោងប្រវត្តិរូបដែលភ្ជាប់មកហើយបញ្ចប់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយការផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។
ជំហានទី ៣ ។ សរសេរការស្វាគមន៍
តាមក្បួនវាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសរសេរ“សួស្តី"ឬ"អរុណសួស្តី” វាបានកំណត់អ្នករួចហើយនៅក្នុងអារម្មណ៍វិជ្ជមានដោយបន្សល់ទុកនូវអារម្មណ៍រីករាយពីអ្នក។ ប៉ុន្តែជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺត្រូវទាក់ទងនិយោជិកដោយឈ្មោះអយ្យកោរបស់គាត់។ ទិន្នន័យបែបនេះមិនពិបាករកទេ។
ឈ្មោះនិយោជិកនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករឬអ្នកជ្រើសរើសពលករត្រូវបានសរសេរនៅលើកាតអាជីវកម្មហើយភាគច្រើនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ បើកគេហទំព័រមើលចំណុចប្រទាក់របស់វាដោយយកចិត្តទុកដាក់លើ“ទំនាក់ទំនង"ឬ"បុគ្គលិក»និងបង្កើតលិខិតរបស់អ្នក។
ជំហានទី ៤ ។ យើងសរសេរអត្ថបទ
ដំបូងបង្ហាញពីគោលបំណងនៃពាក្យសុំរបស់អ្នកនិងទីកន្លែងដែលអ្នកបានរកឃើញកន្លែងទំនេរ។ ឧទាហរណ៍ៈដើម្បីស្វែងរកការងារជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យអ្នកពិចារណាបេក្ខភាពរបស់ខ្ញុំ។ ព័ត៌មានអំពីកន្លែងទំនេរត្រូវបានទទួលតាមរយៈគេហទំព័រ… "។ បន្ទាប់មកប្រាប់យើងពីមូលហេតុដែលអ្នកសមនឹងការផ្តល់ជូននេះ។
វាមិនសមនឹងការចុះបញ្ជីឬសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទេវាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការគូសបញ្ជាក់ចំណុចមួយចំនួនទាក់ទងនឹងកន្លែងទំនេរជាក់លាក់។ ឃ្លាដូចជា "ខ្ញុំជាអ្នកឯកទេសកម្រិតខ្ពស់"ឬ"ខ្ញុំងាយស្រួលបង្រៀន»លេចចេញនូវភាពស្រពិចស្រពិលហើយលេចចេញស្ទើរតែគ្រប់លិខិតទាំងអស់។
ដូច្នេះទោះបីព័ត៌មាននេះមានក៏ដោយ ១០០ ភាគរយ មូលដ្ឋានគឺស្ថិតនៅក្រោមអ្នកដូច្នេះអ្នកមិនគួរផ្តល់វាទេអ្នកនឹងរកឃើញខ្លួនឯង។
ជំហានទី ៥ បញ្ចប់ការសរសេរ
បន្ទាប់ពីខ្លឹមសារទាំងអស់ដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញថាអ្នកកំពុងភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជាបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកអ្នកអាចសរសេរថា៖ "ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងបេក្ខភាពរបស់ខ្ញុំបន្ទាប់មកអ្នកអាចទាក់ទងខ្ញុំតាមទូរស័ព្ទ" បន្ទាប់មកចង្អុលបង្ហាញលេខឬអាសយដ្ឋានអ៊ីមែល។
ប្រសិនបើមានឱកាសក្នុងការជំរុញនិងចូលរួមសំភាសន៍នៅពេលណាមួយដែលផ្តល់ជូនអ្នកសូមបង្កើតតំណភ្ជាប់នេះ។ ការបញ្ចប់ដ៏ល្អចំពោះអ្វីទាំងអស់ខាងលើនឹងជាឃ្លា“សូមឱ្យមានថ្ងៃល្អ!"ឬ"សូមអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់».
វាគួរតែត្រូវបានយល់ថាលិខិតគម្របខ្លួនវាគួរតែមានបរិមាណតិចហើយងាយស្រួលអាន។
៨.១០ កំហុសសរសេរសរសេរបន្ត Major
ពេលខ្លះវាកើតឡើងថាសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរនៅលើប្រវត្តិរូបទាំងអស់ដែលបានផ្ញើដោយអ្នក គ្មានចម្លើយទេ... ហើយវាហាក់ដូចជាមិនមានការសង្ស័យអំពីគុណភាពវិជ្ជាជីវៈទេពីព្រោះបទពិសោធន៍ដែលទទួលបានក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសហើយអ្នកយល់ថាអង្គការភាគច្រើនរីករាយនឹងទទួលបានមេនៃថ្នាក់នេះ។ នៅសល់តែប៉ុន្មានថ្ងៃទៀតទេមូលនិធិឥតគិតថ្លៃកំពុងដំណើរការហើយសម្រាប់ហេតុផលខ្លះមិនមានការសម្ភាសន៍និងការហៅទូរស័ព្ទទេ។
ប្រហែលជាហេតុផលសម្រាប់រឿងនេះ កំហុសដែលអ្នកមិនបានយកចិត្តទុកដាក់គ្រប់គ្រាន់។ វាគឺជាពួកគេដែលក្លាយជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធ។
សូមក្រឡេកមើលកំហុសទូទៅបំផុតនៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
កំហុស 1. វេយ្យាករណ៍និង typos
នេះគឺជាអ្វីដែលលេចចេញជារូបរាងដំបូង។ កុំគិតថាប្រសិនបើទំនេរដែលបានផ្តល់ជូនអ្នកទាក់ទងនឹងការងារមេកានិចហើយមិនទាក់ទងនឹងការសរសេរទេនោះមិនចាំបាច់តាមដានការនិយាយផ្ទាល់ខ្លួននិងវត្តមាននៃកំហុសទេ។ ផ្ទុយទៅវិញអ្នកឯកទេសអានប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើការពិតបែបនេះ។
ការសរសេររអិល, កង្វះអក្ខរាវិរុទ្ធ ឬ វណ្ណយុត្តិដូចជាឈុតកខ្វក់ repels បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ វាហាក់ដូចជាអ្នក រអិល, មិនធ្ងន់ធ្ងរទេ និងអាចធ្វើការបានតែ "ស្លាយ».
មានវិធីជាច្រើនដើម្បីកម្ចាត់កំហុសនេះ។ អ្នកអាចពិនិត្យមើលអក្ខរាវិរុទ្ធនៅក្នុងកម្មវិធី "Microsoft Wordឧទាហរណ៍ "ឬទាញយកកម្មវិធីពិសេសពីអ៊ីនធឺណិតឧទាហរណ៍"អក្ខរាវិរុទ្ធ"ដែលនឹងរកមើលវត្តមាននៃសញ្ញាក្បៀសទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែសង្ស័យសូមស្វែងរកជំនួយពីមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នកដែលអ្នកទុកចិត្តលើបញ្ហានេះ។
កំហុស 2. មិនអាចអានបាន
មិនថាវាបន្លឺសម្លេងយ៉ាងណាក៏ដោយវាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលឯកសារ ការប្រើប្រាស់ពុម្ពអក្សរត្រឹមត្រូវ, គម្លាតបន្ទាត់ និង ការចែកចាយអត្ថបទនៅលើទំព័រ... ពេលខ្លះអក្សរតូចពេកចំនួនដ៏ច្រើននៃពាក្យបរទេសនិងការផ្លាស់ប្តូរពុម្ពអក្សរថេរអាចបំផ្លាញសូម្បីតែចំណាប់អារម្មណ៍រីករាយបំផុតនៃប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
វាគួរតែយល់ថាឯកសារនេះត្រូវបានបង្កើតយ៉ាងជាក់លាក់ដើម្បីងាយស្រួលប្រើ។ តាមរយៈការផ្តល់នូវសមត្ថភាពក្នុងការស្រូបយកព័ត៌មានអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសសម្រាប់ការងារដែលទទួលបានជោគជ័យ។
អ្នកអាចកែកំហុសបែបនេះដោយខ្លួនឯងដោយរៀបចំនិងចែកចាយអត្ថបទឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ផ្តល់ច្បាប់ចម្លងលទ្ធផលសម្រាប់ការអានទៅឱ្យភាគីទីបីហើយបន្ទាប់មកបញ្ជាក់ដូច្នេះគាត់កែតម្រូវការរចនា។
កំហុស 3. ភាពមិនស៊ីគ្នា
វត្តមាននៃកាលបរិច្ឆេទនៅក្នុងប្រវត្តិរូបដែលមិនស្របគ្នានៅក្នុងពេលវេលាក៏ដូចជាភាពមិនស៊ីគ្នានៃមុខងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងមុខតំណែងនឹងក្លាយជាឧបសគ្គធ្ងន់ធ្ងរនៅតាមផ្លូវដើម្បីស្វែងរកការងារ។
ពិនិត្យអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកសរសេរផ្តោតលើបញ្ហានេះ។ ទោះបីជាអ្នកត្រូវរៀបចំឯកសារសម្រាប់ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងហើយនៅពេលដំណាលគ្នាជួសជុលឧបករណ៍ការិយាល័យដែលបាក់បែកក៏ដោយការផ្ទេរបែបនេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងហោចណាស់ពីភាគីនិយោជិកដែលកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិក។
លើសពីនេះទៀតការយល់ដឹងជាក់លាក់មួយនៅលើផ្នែកនៃអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាពិការភាពទូទៅ។ វាហាក់ដូចជាយើងថាព័ត៌មានដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងខ្លួនវាបង្ខំឱ្យយើងធ្វើការសន្និដ្ឋានមួយចំនួនហើយនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺដើម្បីបញ្ជូនទិន្នន័យដូច្នេះវាជាក់លាក់។
វាគួរតែយល់ថានិយោជិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនឹងមិនហ៊ានដោះស្រាយបញ្ហារដិបរដុបដែលអ្នកបានសរសេរទេហើយសូម្បីតែច្រើនទៀតចំណាយច្រើនលើវា ២ នាទី។ យល់ថាអ្នកមានឱកាសតែមួយដើម្បីបង្កើតគំនិតអំពីខ្លួនអ្នកយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងត្រឹមត្រូវ។
ធ្វើខុស ៤. សុភាពរាបសា
វាហាក់ដូចជាយើងថាការពិពណ៌នាអំពីសមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺជាប្រភេទនៃការសរសើរដល់បេក្ខជនផ្សេងទៀត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកស្វែងរកការងារជាច្រើនគិតថាវាត្រឹមត្រូវក្នុងការចុះបញ្ជីតែភារកិច្ចចម្បងដែលអនុវត្តដោយពួកគេនៅក្នុងការងារមុនរបស់ពួកគេ។
តាមពិតជំហរនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ជាការពិតអ្នកមិនគួរលើកខ្លួនអ្នកឱ្យឡើងឋានៈខ្ពស់ជាងគេទេ”អ្នកឯកទេសត្រជាក់“ មានន័យថាមានតែអ្នកលើកស្ទួយក្រុមហ៊ុនអោយទទួលបានសមិទ្ធិផលខ្ពស់តែក៏ធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកមើលងាយខ្លួនឯងក៏ខុសដែរ។
អ្នកគ្រប់គ្រងអានប្រវត្តិរូបត្រូវតែយល់ថាការអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកជាអ្នកឯកទេសកើតឡើងជាលំដាប់ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសមិទ្ធិផលជាក់លាក់។ ពេលខ្លះបញ្ហាមិនមានសូម្បីតែពួកគេមិនមានក៏ដោយប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់មិនអាចមានពេលតែមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពការងាររបស់គាត់បានទេ។
ជាការពិតណាស់វាច្បាស់ណាស់ថាបញ្ជីជាក់លាក់មិនមានទេប៉ុន្តែគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នប្រហែលជាអ្នកបានធ្វើឱ្យមានដំណើរការស្មុគស្មាញធ្វើឱ្យវាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពឬបង្កើតគម្រោងរចនាពិសេស។
អ្នក កម្មវិធីសរសេរ, វិធីសាស្រ្តសន្សំថវិកា, ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកាតាឡុកផលិតផល, ព្រឹត្តិការណ៍បានប្រារព្ធឡើង នៅកម្រិតខ្ពស់មួយក៏និយាយផងដែរ សមិទ្ធិផល... ទោះបីជាមានការអនុវត្តនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកពីមុនក៏ដោយចូរវិភាគដំណាក់កាលរបស់វា។
កំហុស ៥. ព័ត៌មានបន្ថែម
ពេលខ្លះវាហាក់ដូចជាត្រូវបានសរសេរកាន់តែច្រើននោះបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកកាន់តែភ្លឺថ្លា។ វាជាការភ័ន្តច្រឡំ។ ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងណាមួយដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំដកចេញនូវអ្វីដែលមិនចាំបាច់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តោតលើអ្វីដែលសំខាន់បំផុត។
ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសចាប់អារម្មណ៍លើព័ត៌មានលម្អិតនៃអ្វីដែលគាត់បានសរសេរគាត់ប្រាកដជានឹងសួរសំណួរក្នុងពេលសម្ភាសន៍ហើយវានៅទីនោះដែលអ្នកអាចពន្យល់ពី ជំនាញប្រាប់អំពីការបន្ថែម មុខងារអនុវត្តដោយអ្នក។
កំហុស 6. ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង
ការចង្អុលបង្ហាញមិនត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានបែបនេះគឺ អសមត្ថភាពក្នុងការទាក់ទងអ្នក... ទោះបីជាការសម្រេចចិត្តវិជ្ជមានហើយវាចាំបាច់ក្នុងការអញ្ជើញអ្នកឱ្យសម្ភាសន៍អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងមិនអាចធ្វើរឿងនេះបានទេ។
ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺត្រូវពិនិត្យមើលលេខទូរស័ព្ទអាស័យដ្ឋានអ៊ីមែលនិងទីតាំងជាក់ស្តែងដើម្បីកុំអោយឱកាសរបស់អ្នកខកខាន។
កំហុស ៧. ប្រវត្តិរូបមានទំហំធំ
ស្ថានភាពនេះមិនស្រួលទេក្នុងករណីពីរ។ ទីមួយការអានពេញលេញនៃឯកសារដែលបានបង្កើតនឹងនាំអ្នកឯកទេសឱ្យមានភាពអស់កម្លាំងហើយនេះកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការទំនាក់ទំនងជាបន្តបន្ទាប់។ ទីពីរដោយផ្ញើប្រវត្តិរូបដែលបានបញ្ចប់តាមរយៈអ៊ីម៉ែលអ្នកកំពុងប្រថុយពេលវេលា។
ដើម្បីបើកឯកសារបែបនេះអ្នកត្រូវរង់ចាំពីព្រោះសូម្បីតែរូបថតដែលបានផ្ញើអាចពន្យារដំណើរការ។ គោរពការងារនិងពេលវេលារបស់អ្នកដែលត្រូវការធ្វើការជាមួយទិន្នន័យរបស់អ្នក។
ច្រឡំ ៨. ព្យាយាមធ្វើឱ្យដូចដើម
បញ្ហានេះត្រូវបានពិភាក្សាមុននេះបន្តិចប៉ុន្តែវានៅតែមានការពាក់ព័ន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ បេក្ខជនជាច្រើនដែលដឹងអំពីតម្រូវការដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលទំនោរតុបតែងទំព័រដោយបន្ថែមគំនូរស៊ុមរូបថតកំប្លែងនៅទីនោះដែលវិសាលភាពកាន់តែច្រើនផ្តល់ឱ្យ ១-២ នាទី សើចមួយថ្ងៃប៉ុន្តែមិននិយាយអ្វីទាំងអស់ពីភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នក។
ច្រឡំ ៩. ការបញ្ជាក់លំអិតអំពីព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
បំណងប្រាថ្នាចង់បើកចំហដល់អ្នកជ្រើសរើសឬសូម្បីតែនិយោជកដែលមានសក្តានុពលបំផុតពេលខ្លះនាំឱ្យមានការពិតដែលថាអ្នកដាក់ពាក្យត្រៀមខ្លួនបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតជ្រៅបំផុតនៃជីវិតរបស់គាត់។ ដូច្នេះកុំសរសេរអំពី ទិន្នន័យរាងកាយ, សាច់ញាតិ, ចំណង់ចំណូលចិត្ត, សញ្ញានៃឆ្នាំ, ចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន, សត្វចិញ្ចឹម.
កំហុស 10. ភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ
វាគួរឱ្យចងចាំថាសូម្បីតែបំណងប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នកដើម្បីកាន់កាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គការក៏មិនមែនជាហេតុផលដើម្បីនិយាយបំផ្លើសពីគុណសម្បត្តិឬបង្ហាញពីជំនាញទាំងនោះដែលអ្នកពិតជាមិនមាននោះទេ។
នៅពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍សូម្បីតែសំណួរសាមញ្ញបំផុតដែលមិនទទួលបានចម្លើយត្រឹមត្រូវអាចបណ្តាលឱ្យមិនទុកចិត្តហើយជាលទ្ធផលកង្វះបំណងចង់ពិចារណាលើបេក្ខភាពរបស់អ្នក។
9. អនុសាសន៍របស់អ្នកឯកទេសសម្រាប់សរសេរប្រវត្តិរូប - គន្លឹះ ៧ យ៉ាង👍
ដើម្បីឱ្យលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកទទួលជោគជ័យវាចាំបាច់តាំងពីដំបូងដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើដំបូន្មានដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយអ្នកជំនាញ។
បន្ទាប់ពីវាជាស្នូលរបស់វា សង្ខេប - នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្ហាញអំពីសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសដើម្បីបង្ហាញបេក្ខភាពរបស់អ្នកដែលសមរម្យបំផុតសម្រាប់កន្លែងទំនេរបើក។
អ្នកកំពុងលក់ជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកទៅឱ្យនិយោជកអនាគត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយកចិត្តទុកដាក់លើការងារនេះ។
គន្លឹះនៃការសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប ៧ យ៉ាង
- មានគោលដៅច្បាស់លាស់។ សម្រេចចិត្តជ្រើសរើសមុខតំណែងណាមួយដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ ដាក់វាជាមូលដ្ឋានកំណត់តម្រូវការរបស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការ។ បើមិនដូច្នោះទេប្រវត្តិរូបនឹងមិនច្បាស់លាស់និងមិនពេញលេញ។
- ផ្តោតលើទីផ្សារ។ ស្រមៃថាចៅហ្វាយអនាគតរបស់អ្នកជាអតិថិជន។ វាយតម្លៃថាតើវានឹងផ្តល់ផលចំណេញអ្វីខ្លះសម្រាប់គាត់ក្នុងការជួលអ្នកឱ្យធ្វើជាបុគ្គលិករបស់គាត់។
- ធ្វើការសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ ប្រសិនបើគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺដើម្បីរៀបចំការប្រជុំដែលចង់បានជាមួយនិយោជិកក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកអាចបង្ហាញពីខ្លួនអ្នកហើយមិនមែនជាការពិតនៃការស្វែងរកការងារធ្វើនោះវានឹងងាយស្រួលក្នុងការសរសេរប្រវត្តិរូប។ កុំគិតពីការងារចូរខិតខំឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលទីមួយទទួលបានការសម្ភាសន៍។
- ដាក់ព័ត៌មានឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ គំនិតដំបូងអំពីអ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេល 30 វិនាទីដំបូងហើយវាសំខាន់ណាស់ដែលវាវិជ្ជមាន។ ហេតុដូច្នេះសូមដាក់គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗទាំងអស់នៅលើទំព័រទី ១ ដែលប្រហែលជានៅពាក់កណ្តាលសន្លឹក។ ប្រយោគដែលអ្នកសរសេរគួរតែខ្លីនិងច្បាស់។
- លេងកញ្ចក់។ សូមអានសេចក្តីប្រកាសដោយយកចិត្តទុកដាក់អំពីការស្វែងរកបុគ្គលិកកំណត់ពាក្យណាដែលពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិដែលត្រូវការហើយដាក់គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងឃ្លាតែមួយពេញមួយប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
- ធ្វើឱ្យអត្ថបទងាយស្រួលអាន។ សរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដើម្បីងាយស្រួលអាន។ ដូច្នេះព័ត៌មានណាមួយអាចត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើអាចប្រើពាក្យពិសេសសូមធ្វើដូច្នេះប៉ុន្តែត្រូវចងចាំថាអ្នកមិនគួរផ្ទុកអត្ថបទច្រើនពេកជាមួយពាក្យប្លែកៗបែបនេះទេ។ និយោជិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សគួរតែយល់ថាអ្នកពិតជាយល់ច្បាស់ពីលក្ខណៈជាក់លាក់របស់អ្នកហើយមិនត្រឹមតែដាក់ពាក្យចាំបាច់ដែលបំបែកដោយសញ្ញាក្បៀសនោះទេ។
- ផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅនិយោជក។ នៅពេលដែលអ្នកបានបញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យចាំបាច់ទាំងអស់សូមចាប់ផ្តើមផ្ញើប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក។ ដាក់ការភ្នាល់របស់អ្នកលើក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយរង់ចាំចម្លើយរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែដូចដែលវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តមុននេះកន្លែងទំនេរនីមួយៗគួរតែមានអត្ថបទផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។
ឥឡូវសំណួរអំពី "របៀបសរសេរនិងតែងប្រវត្តិរូបសង្ខេប?" មិនគួរពិបាកពេកទេ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវយល់ជាមុននូវអ្វីដែលអ្នកចង់ចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារនេះ។ បន្ទាប់មកដោយបញ្ជូនវាទៅឱ្យនិយោជកនាពេលអនាគតអ្នកអាចកំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។
ហើយចុងបញ្ចប់យើងសូមណែនាំឱ្យមើលវីដេអូលើប្រធានបទ "របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប - លម្អិត":